--- title: Individuelles Video-Coaching – Unser Angebot description: Systemisches Video-Coaching hilft, die ungenutzten Lösungs-Ressourcen in uns zu aktivieren und so konkrete Probleme zu lösen. image: https://magazin.triljen.com/hubfs/Imported_Blog_Media/individuelles-video-coaching.jpg --- [fetti-header](https://www.triljen.com/) [logo](https://www.triljen.com/) Menu menu Schließen close - [Cases](https://www.triljen.com/cases) - [Über uns](https://www.triljen.com/ueber-uns) - [Expertise](https://www.triljen.com/expertise) - [Karriere](https://www.triljen.com/karriere) - [Blog](https://magazin.triljen.com/) - [Kontakt](https://www.triljen.com/kontakt) TRILJEN-Expertisen - [Organisationsberatung](https://www.triljen.com/expertise/organisationsberatung) - [Organisationsanalyse](https://www.triljen.com/ueber-uns) - [Organisationsdesign](https://www.triljen.com/expertise) - [Organisationsentwicklung](https://www.triljen.com/karriere) - [Führungskräfte­entwicklung](https://magazin.triljen.com/) - [Strategieberatung](https://www.triljen.com/kontakt) - [Markt- und Wettbewerbsstrategie](https://www.triljen.com/kontakt) - [Markenpositionierung](https://www.triljen.com/kontakt) - [Kulturwandel](https://www.triljen.com/kontakt) - [Geschäftsmodell](https://www.triljen.com/kontakt) - [Innovationsstrategie](https://www.triljen.com/kontakt) - **Folgt uns** - [Facebook](https://www.facebook.com/triljen/) - [Xing](https://www.xing.com/pages/triljengmbh/) - [Linkedin](https://de.linkedin.com/company/triljen) Kategorien: Corporate Culture, Coaching # Individuelles Video-Coaching – Unser Angebot ![Individuelles Video-Coaching – Unser Angebot](https://magazin.triljen.com/hubfs/Imported_Blog_Media/individuelles-video-coaching.jpg) - [Corporate Culture](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-culture) - [Coaching](https://magazin.triljen.com/tag/coaching) [![Joachim Schwichtenberg](https://magazin.triljen.com/hs-fs/hubfs/triljen-autorenprofil-joachim.jpg?width=95&height=95&name=triljen-autorenprofil-joachim.jpg) Autor Joachim Schwichtenberg](https://magazin.triljen.com/author/joachim-schwichtenberg) Datum 10\. Juni 2020 Lesezeit 1 Minuten Coaching bedeutet, einen Rahmen zu schaffen, in dem der Coachee von seinem Ist zu seinem Ziel findet. Der Coach hilft ihm dabei, strukturiert, methodengeleitet und zeitlich begrenzt, dieses Ziel zu erreichen. Das Thema gibt der Coachee vor, er definiert das Veränderungs- und Entwicklungsziel. ## Herausforderungen mit Klarheit und Orientierung begegnen! Unser Gehirn als Wahrnehmungsorgan macht Fehler. Es lässt sich von Stimmungen beeinflussen, verzerrt Informationen, selektiert und interpretiert. Dabei ist gerade dann, wenn außergewöhnliche Situationen auftreten, ein klarer Kopf gefordert.   Der Coach verändert die Sichtweise auf die Probleme, bezieht die Perspektive der betroffenen Umwelt ein und kommt so zu einer 360-Grad-Betrachtung des Problems.  Viele Antworten für die drängenden Fragen stecken in uns. Sie sind ein Schatz, der in uns schlummert. Doch manchmal haben wir den Schlüssel zu diesem Schatz verlegt. Coaching hilft, die ungenutzten Lösungs-Ressourcen in uns zu aktivieren und so konkrete Probleme zu lösen.  Auf diese Weise trägt Coaching dazu bei, dass das Meistern schwieriger Situationen das Selbst-Bewusstsein, die Sichtweise, die Methodenvielfalt und damit die Lösungskompetenz für Probleme nachhaltig, auch für künftige Herausforderungen, stärken.   ## Coach: Joachim Schwichtenberg ## Programm: Jedes Coaching ist individuell auf den Coachee, seine Themen und Erwartungen zugeschnitten. Es gibt keine Standard-Coachings. Der Trainer bringt situativ verschiedene Methoden zum Einsatz. Häufig wiederkehrende Element sind:  - Klärung des Coaching-/Sitzungsziels - Hinterfragen von Werten, Glaubenssätzen und Überzeugungen - Sicherung von Maßnahmen und Transfer - Ressourcen-Transformator: nach Mustern des Gelingens suchen Selbstvertrauen stärken - New-Solutions-Generator - Kreativitätstechniken zur Lösungssuche und Konfliktbearbeitung - Systemische Beleuchtung von Umfeld, Strategien und Ressourcen ## Zielgruppe: Unternehmer/innen, Manager/innen aller Ebenen, Personalleiter/innen,  alle Menschen, die im Business-Leben vor Herausforderungen stehen  ## Methode: Systemisches Video-Coaching   ## Ziel: Das Ziel des Coachings ist das Veränderungs- und Entwicklungsziel des Coachees.  ## Preis: Coachings können stundenweise gebucht werden. Die erste Sitzung dauert 2 Stunden.  190 EUR/Stunde. ## Unverbindliche Anfrage: Sie Sind an einem Videocoaching interessiert? Dann machen Sie jetzt einen Termin aus. Zur Vorbereitung empfehlen wir Ihnen unseren Leitfaden *„Leadership Coaching, Personal Branding & Communication“*: [![DOWNLOAD LEITFADEN: LEADERSHIP COACHING](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2979373/e59eb6a3-94ca-4618-828c-1b1ad0838597.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2979373/e59eb6a3-94ca-4618-828c-1b1ad0838597)   hand ### Joachim Schwichtenberg Möchtest du mehr über unsere:n Redakteur:in bei der triljen erfahren? Dann klick auf das Autorenprofil. [zum Autorenprofil](https://magazin.triljen.com/author/joachim-schwichtenberg) ![Profilbild von Joachim Schwichtenberg](https://magazin.triljen.com/hubfs/triljen-autorenprofil-joachim.jpg) ## Das Bloggt richtig - [Strategie](https://magazin.triljen.com/tag/strategie) - [Organisation](https://magazin.triljen.com/tag/organisation) - [Organisationsdesign](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsdesign) ![Was der Papierkorb am PC mit KI und Organisationsdesign zu tun hat](https://magazin.triljen.com/hubfs/fbt%20nl%20okt%202026/261022-FBT-Blogbeitrag-Newsletter-Teaser-KI-Papierkorb-2.jpg) ##### [Was der Papierkorb am PC mit KI und Organisationsdesign zu tun hat](https://magazin.triljen.com/ki-organisationsdesign) 28.10.2026 Lesezeit: 8 Min. - [Generationenwechsel](https://magazin.triljen.com/tag/generationenwechsel) - [Strategie](https://magazin.triljen.com/tag/strategie) - [Nachfolge](https://magazin.triljen.com/tag/nachfolge) ![Nachfolgestrategie: Generationenwechsel strategisch nutzen](https://magazin.triljen.com/hubfs/261020-FBT-Blogbeitrag-Headerbild-Nachfolgestrategie.jpg) ##### [Nachfolgestrategie: Generationenwechsel strategisch nutzen](https://magazin.triljen.com/nachfolgestrategie) 27.10.2026 Lesezeit: 3 Min. - [Leadership](https://magazin.triljen.com/tag/leadership) - [Führung](https://magazin.triljen.com/tag/führung) - [Führungskräfte](https://magazin.triljen.com/tag/führungskräfte) - [Generation](https://magazin.triljen.com/tag/generation) ![Next Generation Leadership: So wird neue Führung wirksam](https://magazin.triljen.com/hubfs/261020-FBT-Blogbeitrag-Headerbild-Next-Generation-Leadership.jpg) ##### [Next Generation Leadership: So wird neue Führung wirksam](https://magazin.triljen.com/next-generation-leadership) 23.10.2026 Lesezeit: 3 Min. 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