Beiträge zum Thema:
Leadership (2)
Sanktionen: Wie Unternehmen sich darauf einstellen können
14.03.2022
Martijn Feldbrugge berät Unternehmen im Umgang mit Sanktionen. Der gebürtige Niederländer lebt in Bayern und kann aus seinen Projekten in..
Zurück auf Start - oder Führung neu denken?
2.09.2021
Trina Roach ist gebürtige Amerikanerin und lebt sein über 40 Jahren in Deutschland. Sie war über zwei Jahrzehnte erfolgreich in Werbung und Markting..
Auf dem Weg zur autonomen Produktion
28.04.2021
Für Screwerk-Gründer Alexander Hoffmann sind Schrauben in ihren zahllosen Varianten nicht nur industriell gefertigte Verbindungselemente, sondern der..
Warum gutes Onboarding gerade jetzt so wichtig ist
1.04.2021
41 Prozent der Arbeitgeber wissen in Zeiten von Corona nicht, wie sie ihr Onboarding gestalten können. So das Ergebnis einer Blitzumfrage der..
Mimik: Gefühle sehen, Menschen verstehen
26.03.2021
triljen-Coach Jens Wohlfeil: "Wir Menschen werden als Gesichterleser geboren."
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder
17.12.2020
…häufig aber auch weniger. Jeder Teamleiter, jede Führungskraft hat diese Erfahrung meist mehrfach im Berufsleben machen müssen.
Case: Hesse Lignal - Von der Markenentwicklung zum Leadership Branding
17.12.2020
Gerade Familienunternehmen blicken oft auf lange Traditionen zurück. Eine starke zeitgemäße Marke ist für diese Unternehmen der Schlüssel zur..
Von der Kunst, Manager in Familienunternehmen zu integrieren
20.11.2020
„When Leaders Are Hired for Talent but Fired for Not Fitting In" Fachwissen und Erfahrung sind zweifelsohne wichtige Kriterien für die Auswahl von..
Generationenkonflikte: Teambuilding-Ideen für Unternehmensnachfolger
21.07.2020
Zehn Jahre lang wurde die Tochter eines Unternehmers auf den großen Tag vorbereitet, an dem sie in die Geschäftsführung des väterlichen Unternehmens..
Instrumente der Personalentwicklung: Mitarbeitergespräche
10.07.2020
Glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein Segen für jedes Unternehmen: Sie sind erwiesenermaßen produktiver, belastbarer und loyaler als..
