---
title: triljen Magazin | Organisationsentwicklung
description: "Organisationsentwicklung | Das Magazin von triljen - Transformationsberatung: Marke, Kultur, Organisation"
---

[fetti-header](https://www.triljen.com/)

[logo](https://www.triljen.com/)

Menu menu

Schließen close

- [Cases](https://www.triljen.com/cases)
- [Über uns](https://www.triljen.com/ueber-uns)
- [Expertise](https://www.triljen.com/expertise)
- [Karriere](https://www.triljen.com/karriere)
- [Blog](https://magazin.triljen.com/)
- [Kontakt](https://www.triljen.com/kontakt)

TRILJEN-Expertisen

- [Organisationsberatung](https://www.triljen.com/expertise/organisationsberatung)
- [Organisationsanalyse](https://www.triljen.com/ueber-uns)
- [Organisationsdesign](https://www.triljen.com/expertise)
- [Organisationsentwicklung](https://www.triljen.com/karriere)
- [Führungskräfte­entwicklung](https://magazin.triljen.com/)
- [Strategieberatung](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Markt- und Wettbewerbsstrategie](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Markenpositionierung](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Kulturwandel](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Geschäftsmodell](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Innovationsstrategie](https://www.triljen.com/kontakt)

- **Folgt uns**
- [Facebook](https://www.facebook.com/triljen/)
- [Xing](https://www.xing.com/pages/triljengmbh/)
- [Linkedin](https://de.linkedin.com/company/triljen)

# Next LEVEL MAGA­ZIN

- [Corporate Culture (90)](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-culture)
- [Leadership (78)](https://magazin.triljen.com/tag/leadership)
- [Transformation (56)](https://magazin.triljen.com/tag/transformation)
- [Trends (43)](https://magazin.triljen.com/tag/trends)
- [Podcast (37)](https://magazin.triljen.com/tag/podcast)
- [Strategie (37)](https://magazin.triljen.com/tag/strategie)
- [Organisation (32)](https://magazin.triljen.com/tag/organisation)
- [KI (15)](https://magazin.triljen.com/tag/ki)
- [Coaching (14)](https://magazin.triljen.com/tag/coaching)
- [Generationenwechsel (14)](https://magazin.triljen.com/tag/generationenwechsel)
- [Organisationsentwicklung (14)](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)
- [Corporate Brand (10)](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-brand)
- [Führung (9)](https://magazin.triljen.com/tag/führung)
- [Innovation (9)](https://magazin.triljen.com/tag/innovation)
- [Agilität (8)](https://magazin.triljen.com/tag/agilität)
- [triljen - über uns (8)](https://magazin.triljen.com/tag/triljen-über-uns)
- [Brand Strategy (6)](https://magazin.triljen.com/tag/brand-strategy)
- [Employer Branding (5)](https://magazin.triljen.com/tag/employer-branding)
- [Familienunternehmen (3)](https://magazin.triljen.com/tag/familienunternehmen)
- [Purpose (3)](https://magazin.triljen.com/tag/purpose)
- [Change Management (2)](https://magazin.triljen.com/tag/change-management)
- [Leitbild (2)](https://magazin.triljen.com/tag/leitbild)
- [Fachkräftemangel (1)](https://magazin.triljen.com/tag/fachkräftemangel)
- [Marke (1)](https://magazin.triljen.com/tag/marke)
- [Nachfolge (1)](https://magazin.triljen.com/tag/nachfolge)
- [Operating Model (1)](https://magazin.triljen.com/tag/operating-model)
- [Unternehmenskultur (1)](https://magazin.triljen.com/tag/unternehmenskultur)

Mehr...

- [Innovation](https://magazin.triljen.com/tag/innovation)
- [Strategie](https://magazin.triljen.com/tag/strategie)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)

[![China Schock 2.0: Folgen für deutsche Familienunternehmen](https://magazin.triljen.com/hubfs/tca/img/blog/china-schock-folgen-fuer-die-deutsche-wirtschaft.png)](https://magazin.triljen.com/china-schock-2.0)

##### [China Schock 2.0: Folgen für deutsche Familienunternehmen](https://magazin.triljen.com/china-schock-2.0)

[28.09.2026](https://magazin.triljen.com/china-schock-2.0) [Lesezeit: 8 Min.](https://magazin.triljen.com/china-schock-2.0)

- [Generationenwechsel](https://magazin.triljen.com/tag/generationenwechsel)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)
- [Führung](https://magazin.triljen.com/tag/führung)
- [Nachfolge](https://magazin.triljen.com/tag/nachfolge)
- [Familienunternehmen](https://magazin.triljen.com/tag/familienunternehmen)

[![Das Charisma-Vakuum in der Familienunternehmens-Nachfolge](https://magazin.triljen.com/hubfs/260722-FBT-Blogbeitrag-Headerbild-Charisma-Vakuum.jpg)](https://magazin.triljen.com/charisma-vakuum-familienunternehmen-nachfolge)

##### [Das Charisma-Vakuum in der Familienunternehmens-Nachfolge](https://magazin.triljen.com/charisma-vakuum-familienunternehmen-nachfolge)

[31.07.2026](https://magazin.triljen.com/charisma-vakuum-familienunternehmen-nachfolge) [Lesezeit: 7 Min.](https://magazin.triljen.com/charisma-vakuum-familienunternehmen-nachfolge)

- [Transformation](https://magazin.triljen.com/tag/transformation)
- [Organisation](https://magazin.triljen.com/tag/organisation)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)

[![Wenn die Organisation nicht mehr zum Unternehmen passt](https://magazin.triljen.com/hubfs/organisationsentwicklung-familienunternehmen-glasl-phasen.jpg)](https://magazin.triljen.com/organisationsentwicklung-familienunternehmen-orga-check-glasl)

##### [Wenn die Organisation nicht mehr zum Unternehmen passt](https://magazin.triljen.com/organisationsentwicklung-familienunternehmen-orga-check-glasl)

[29.06.2026](https://magazin.triljen.com/organisationsentwicklung-familienunternehmen-orga-check-glasl) [Lesezeit: 5 Min.](https://magazin.triljen.com/organisationsentwicklung-familienunternehmen-orga-check-glasl)

- [triljen - über uns](https://magazin.triljen.com/tag/triljen-über-uns)
- [Transformation](https://magazin.triljen.com/tag/transformation)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)

[![Krisenstimmung aus. Unternehmertum an.](https://magazin.triljen.com/hubfs/260424-DWFB-FBI-Recap-Blogheader-mobile.jpg)](https://magazin.triljen.com/krisenstimmung-aus-unternehmertum-an)

##### [Krisenstimmung aus. Unternehmertum an.](https://magazin.triljen.com/krisenstimmung-aus-unternehmertum-an)

[28.04.2026](https://magazin.triljen.com/krisenstimmung-aus-unternehmertum-an) [Lesezeit: 4 Min.](https://magazin.triljen.com/krisenstimmung-aus-unternehmertum-an)

- [Strategie](https://magazin.triljen.com/tag/strategie)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)
- [Operating Model](https://magazin.triljen.com/tag/operating-model)

[![COTP: Marke und Operating aus einem Guss](https://magazin.triljen.com/hubfs/260325-FBT-Blogbeitrag-Headerbild-The%20Chocolate%20on%20the%20Pillow%20Group.png)](https://magazin.triljen.com/cotp-marke-und-operating-aus-einem-guss)

##### [COTP: Marke und Operating aus einem Guss](https://magazin.triljen.com/cotp-marke-und-operating-aus-einem-guss)

[25.03.2026](https://magazin.triljen.com/cotp-marke-und-operating-aus-einem-guss) [Lesezeit: 3 Min.](https://magazin.triljen.com/cotp-marke-und-operating-aus-einem-guss)

- [Leadership](https://magazin.triljen.com/tag/leadership)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)

[![Strukturen, die Orientierung geben](https://magazin.triljen.com/hubfs/251107-triljen-Blogbeitrag-Strukten-Orientierung.png)](https://magazin.triljen.com/strukturen-die-orientierung-geben)

##### [Strukturen, die Orientierung geben](https://magazin.triljen.com/strukturen-die-orientierung-geben)

[07.11.2025](https://magazin.triljen.com/strukturen-die-orientierung-geben) [Lesezeit: 3 Min.](https://magazin.triljen.com/strukturen-die-orientierung-geben)

- [Podcast](https://magazin.triljen.com/tag/podcast)
- [Trends](https://magazin.triljen.com/tag/trends)
- [Leadership](https://magazin.triljen.com/tag/leadership)
- [Strategie](https://magazin.triljen.com/tag/strategie)
- [Organisation](https://magazin.triljen.com/tag/organisation)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)

[![](https://magazin.triljen.com/hubfs/TCA-Design-Relaunch/Blogbilder/triljen-blog-podcast-mikrofon.jpg)](https://magazin.triljen.com/better-done-than-perfect-podcast)

##### ["Better done than perfect" - Wie Familienunternehmen durch Unsicherheit navigieren](https://magazin.triljen.com/better-done-than-perfect-podcast)

[20.02.2025](https://magazin.triljen.com/better-done-than-perfect-podcast) [Lesezeit: 3 Min.](https://magazin.triljen.com/better-done-than-perfect-podcast)

- [Corporate Culture](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-culture)
- [Leadership](https://magazin.triljen.com/tag/leadership)
- [Transformation](https://magazin.triljen.com/tag/transformation)
- [Strategie](https://magazin.triljen.com/tag/strategie)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)

[![Wie Familienunternehmen entscheidungsfähig bleiben](https://magazin.triljen.com/hubfs/Familienunternehmen.jpg)](https://magazin.triljen.com/wie-familienunternehmen-entscheidungsfähig-bleiben)

##### [Wie Familienunternehmen entscheidungsfähig bleiben](https://magazin.triljen.com/wie-familienunternehmen-entscheidungsfähig-bleiben)

[15.01.2025](https://magazin.triljen.com/wie-familienunternehmen-entscheidungsfähig-bleiben) [Lesezeit: 2 Min.](https://magazin.triljen.com/wie-familienunternehmen-entscheidungsfähig-bleiben)

- [Corporate Culture](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-culture)
- [Leadership](https://magazin.triljen.com/tag/leadership)
- [Innovation](https://magazin.triljen.com/tag/innovation)
- [Transformation](https://magazin.triljen.com/tag/transformation)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)

[![Was ist ein Growth Mindset?](https://magazin.triljen.com/hubfs/tca/blogbilder/TCA-Blog-Frank-Growth-Mindset.jpg)](https://magazin.triljen.com/growth-mindset)

##### [Was ist ein Growth Mindset?](https://magazin.triljen.com/growth-mindset)

[12.11.2024](https://magazin.triljen.com/growth-mindset) [Lesezeit: 2 Min.](https://magazin.triljen.com/growth-mindset)

- [Corporate Culture](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-culture)
- [Leadership](https://magazin.triljen.com/tag/leadership)
- [Innovation](https://magazin.triljen.com/tag/innovation)
- [Transformation](https://magazin.triljen.com/tag/transformation)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)

[![Agilität - mehr als ein Buzzword](https://magazin.triljen.com/hubfs/Agilit%C3%A4t-mehr-als-ein-Buzzword-Agil_3.jpg)](https://magazin.triljen.com/agilität-mehr-als-ein-buzzword)

##### [Agilität - mehr als ein Buzzword](https://magazin.triljen.com/agilität-mehr-als-ein-buzzword)

[12.11.2024](https://magazin.triljen.com/agilität-mehr-als-ein-buzzword) [Lesezeit: 3 Min.](https://magazin.triljen.com/agilität-mehr-als-ein-buzzword)

- [Corporate Culture](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-culture)
- [Leadership](https://magazin.triljen.com/tag/leadership)
- [Innovation](https://magazin.triljen.com/tag/innovation)
- [Brand Strategy](https://magazin.triljen.com/tag/brand-strategy)
- [Transformation](https://magazin.triljen.com/tag/transformation)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)
- [Führung](https://magazin.triljen.com/tag/führung)

[![Menschen im Zentrum der Innovation](https://magazin.triljen.com/hubfs/tca/blogbilder/TCA-Blog-Mensch-im-Mittelpunkt-1.jpg)](https://magazin.triljen.com/menschen-im-zentrum-der-innovation)

##### [Menschen im Zentrum der Innovation](https://magazin.triljen.com/menschen-im-zentrum-der-innovation)

[05.11.2024](https://magazin.triljen.com/menschen-im-zentrum-der-innovation) [Lesezeit: 3 Min.](https://magazin.triljen.com/menschen-im-zentrum-der-innovation)

- [Corporate Culture](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-culture)
- [Coaching](https://magazin.triljen.com/tag/coaching)
- [Leadership](https://magazin.triljen.com/tag/leadership)
- [Transformation](https://magazin.triljen.com/tag/transformation)
- [Organisationsentwicklung](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung)

[![Fehlende Konfliktfähigkeit ist das Ergebnisgrab](https://magazin.triljen.com/hubfs/triljen%20Newsletter/Oktober-2024/fehlende-konfliktf%C3%A4higkeit-ist-das-ergebnisgrab.jpeg)](https://magazin.triljen.com/fehlende-konfliktfähigkeit-ist-das-ergebnisgrab)

##### [Fehlende Konfliktfähigkeit ist das Ergebnisgrab](https://magazin.triljen.com/fehlende-konfliktfähigkeit-ist-das-ergebnisgrab)

[12.10.2024](https://magazin.triljen.com/fehlende-konfliktfähigkeit-ist-das-ergebnisgrab) <https://magazin.triljen.com/fehlende-konfliktfähigkeit-ist-das-ergebnisgrab>

Zurück [1](https://magazin.triljen.com) [2](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung/page/2) [Weiter](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung/page/2)

Zurück [1](https://magazin.triljen.com) [Weiter](https://magazin.triljen.com/tag/organisationsentwicklung/page/2)

## Impulse für ihr Wachstum

![Image](https://magazin.triljen.com/hubfs/triljen_July_2024/newsletter-form.svg)

- [Cases](https://www.triljen.com/cases)
- [Über uns](https://www.triljen.com/ueber-uns)
- [Expertise](https://www.triljen.com/expertise)
- [Karriere](https://www.triljen.com/karriere)
- [Blog](https://magazin.triljen.com/)
- [Kontakt](https://www.triljen.com/kontakt)

TRILJEN-Expertisen

- [Organisationsberatung](https://www.triljen.com/expertise/organisationsberatung)
- [Organisationsanalyse](https://www.triljen.com/ueber-uns)
- [Organisationsdesign](https://www.triljen.com/expertise)
- [Organisationsentwicklung](https://www.triljen.com/karriere)
- [Führungskräfte­entwicklung](https://magazin.triljen.com/)
- [Strategieberatung](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Markt- und Wettbewerbsstrategie](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Markenpositionierung](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Kulturwandel](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Geschäftsmodell](https://www.triljen.com/kontakt)
- [Innovationsstrategie](https://www.triljen.com/kontakt)

- [Gender-Hinweis](https://www.triljen.com/gender-hinweis)
- [Datenschutz](https://www.triljen.com/datenschutz)
- [Impressum](https://www.triljen.com/impressum)

- **Folgt uns**
- [Facebook](https://www.facebook.com/triljen/)
- [Xing](https://www.xing.com/pages/triljengmbh/)
- [Linkedin](https://de.linkedin.com/company/triljen)

© triljen GmbH

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "VideoObject",
  "caption" : {
    "@type" : "MediaObject",
    "contentUrl" : "https://magazin.triljen.com/media-transcripts/211554604177/de.vtt",
    "inLanguage" : "de",
    "name" : "de Captions"
  },
  "contentUrl" : "https://2979373.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2979373/video_assets/211554604177/inherited/web_optimized.mp4",
  "dateModified" : "2026-04-23T10:01:33.391Z",
  "duration" : "PT1M21.8S",
  "height" : 3840,
  "name" : "family_business_insights___recap-reel___stand__17.04.2026",
  "thumbnailUrl" : "https://2979373.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2979373/family_business_insights___recap-reel___stand__17.04.2026.mp4/medium.jpg",
  "uploadDate" : "2026-04-23T10:01:08.832Z",
  "width" : 2160
}
```