Menschen an einen Tisch und in den Dialog zu bringen – das ist ihre Passion. Ihr Herz schlägt für Employer Branding, das sie nicht als Kosmetik nach außen, sondern als ganzheitliche Aufgabe verschiedener Disziplinen in einem Unternehmen sieht: Recruiting, HR, People & Culture, Marketing und Organisationsentwicklung, so ihr Credo, müssen an einem Strang ziehen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen: Dass die richtigen Menschen in das Unternehmen kommen – und bleiben. Aus Führungspositionen in Beratung, Agentur und Start-up bringt sie Erfahrung aus Arbeitgeber- und Produktmarkenverantwortung mit und ist Generalistin mit einem tiefen Verständnis für die notwendigen Prozesse und Schnittstellen.
Alex Fenzl | Organisational and Leadership Development
„Unter welchen Bedingungen kooperieren Menschen in Unternehmen und Organisationen bestmöglich miteinander?“ – dies ist seine zentrale Leitfrage, wenn er sich mit der Entwicklung von Strukturen und Mitarbeitenden auseinandersetzt. Das „Wir“ zu fördern, ohne das „Ich“ der beteiligten Akteur*innen zu vergessen. Als Verantwortlicher für große Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen und Mitarbeitenden-Trainings in Kliniken und Verbänden konnte er sein Wissen aus dem Masterstudiengang Kooperationsmanagement als auch seine Erfahrungen aus dem verhaltenstherapeutischen Bereich verknüpfen und in der Consulting-Praxis weiter schärfen, um Menschen bei ihren Lernprozessen möglichst passgenau, wertschätzend und mit dem Blick für das „große Ganze“ zu begleiten.
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