Neu im triljen-Team: Jana Lübben und Alex Fenzl


Jana Lübben zu bearbeiten
Jana Lübben | Business Development und Employer Branding 


Menschen an einen Tisch und in den Dialog zu bringen – das ist ihre Passion. Ihr Herz schlägt für Employer Branding, das sie nicht als Kosmetik nach außen, sondern als ganzheitliche Aufgabe verschiedener Disziplinen in einem Unternehmen sieht: Recruiting, HR, People & Culture, Marketing und Organisationsentwicklung, so ihr Credo, müssen an einem Strang ziehen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen: Dass die richtigen Menschen in das Unternehmen kommen – und bleiben. Aus Führungspositionen in Beratung, Agentur und Start-up bringt sie Erfahrung aus Arbeitgeber- und Produktmarkenverantwortung mit und ist Generalistin mit einem tiefen Verständnis für die notwendigen Prozesse und Schnittstellen.

Alex Fenzl

Alex Fenzl | Organisational and Leadership Development

„Unter welchen Bedingungen kooperieren Menschen in Unternehmen und Organisationen bestmöglich miteinander?“ – dies ist seine zentrale Leitfrage, wenn er sich mit der Entwicklung von Strukturen und Mitarbeitenden auseinandersetzt. Das „Wir“ zu fördern, ohne das „Ich“ der beteiligten Akteur*innen zu vergessen. Als Verantwortlicher für große Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen und Mitarbeitenden-Trainings in Kliniken und Verbänden konnte er sein Wissen aus dem Masterstudiengang Kooperationsmanagement als auch seine Erfahrungen aus dem verhaltenstherapeutischen Bereich verknüpfen und in der Consulting-Praxis weiter schärfen, um Menschen  bei ihren Lernprozessen möglichst passgenau, wertschätzend und mit dem Blick für das „große Ganze“ zu begleiten.