Krisen konstruktiv nutzen: den tieferen Sinn erkennen
26.02.2021
„Krisen treffen jeden, aber sie enden auch.“
Transformation: Markenbasiert Perspektiven entwickeln
17.02.2021
„Ich begreife Transformation als eine Art Reise, als Entwicklungsprozess und den muss man eben anpassen an das Unternehmen, an den Markt, an die..
Innovation managen: Mit interdisziplinärem Austausch zu verkaufbaren Produkten
10.02.2021
"Jung und ein bisschen älter, männlich und weiblich, ausländisch und interkulturell, und vor allem - das ist der große Unterstrich - nicht in..
Nichts wird so sein wie vorher: Der Corona-Effekt
3.02.2021
„Ich möchte das jetzt nicht irgendwie pessimistisch sagen, sondern im Gegenteil eher optimistisch: Corona ist die Vorbereitung auf das, was noch..
Generationenkonflikte: Teambuilding-Ideen für die Nachfolge
25.01.2021
„Man kann gut erklären, warum unterschiedliche Drives in einem Team wichtig sind und warum der eine, der einen Drive nicht hat, den der andere..
Was für ein spannendes erstes Jahr...
17.12.2020
Wir durften eine familiengeführte Unternehmensgruppe für Kaffee, Kaffeezubereitung und Haushaltsprodukte, ein inhabergeführtes..
Case: Hesse Lignal - Von der Markenentwicklung zum Leadership Branding
17.12.2020
Gerade Familienunternehmen blicken oft auf lange Traditionen zurück. Eine starke zeitgemäße Marke ist für diese Unternehmen der Schlüssel zur..
Transformations-Typologie: Wie erkennen Sie den Veränderungsbedarf in Ihrem Unternehmen?
17.12.2020
In turbulenten Zeiten brauchen Unternehmen ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft, je nach dem, in welchen Märken sie sich bewegen.
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder
17.12.2020
…häufig aber auch weniger. Jeder Teamleiter, jede Führungskraft hat diese Erfahrung meist mehrfach im Berufsleben machen müssen.
Human Ressources: Vom Verwalter zum Gestalter
4.12.2020
In vielen Unternehmen wird Human Resources (kurz: HR) als reiner Kostenfaktor gesehen. Was nicht zuletzt an den teils sehr hohen administrativen..
