--- title: "Melitta Group: So wird man ein attrak­tiver Arbeit­geber" description: Jana Reineke ist Director Employer Attractiveness, Sourcing & HR Development bei der Melitta Group. Zur Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Minden gehören neben Melitta (Kaffee und Filtertüten) auch bekannte Brands wie Toppits und Swirl, aber auch neue Marken wie Avoury (Tee und Teemaschinen). image: https://magazin.triljen.com/hubfs/TCA-Design-Relaunch/Blogbilder/triljen-blog-podcast-mikrofon.jpg --- [fetti-header](https://www.triljen.com/) [logo](https://www.triljen.com/) Menu menu Schließen close - [Cases](https://www.triljen.com/cases) - [Über uns](https://www.triljen.com/ueber-uns) - [Expertise](https://www.triljen.com/expertise) - [Karriere](https://www.triljen.com/karriere) - [Blog](https://magazin.triljen.com/) - [Kontakt](https://www.triljen.com/kontakt) TRILJEN-Expertisen - [Organisationsberatung](https://www.triljen.com/expertise/organisationsberatung) - [Organisationsanalyse](https://www.triljen.com/ueber-uns) - [Organisationsdesign](https://www.triljen.com/expertise) - [Organisationsentwicklung](https://www.triljen.com/karriere) - [Führungskräfte­entwicklung](https://magazin.triljen.com/) - [Strategieberatung](https://www.triljen.com/kontakt) - [Markt- und Wettbewerbsstrategie](https://www.triljen.com/kontakt) - [Markenpositionierung](https://www.triljen.com/kontakt) - [Kulturwandel](https://www.triljen.com/kontakt) - [Geschäftsmodell](https://www.triljen.com/kontakt) - [Innovationsstrategie](https://www.triljen.com/kontakt) - **Folgt uns** - [Facebook](https://www.facebook.com/triljen/) - [Xing](https://www.xing.com/pages/triljengmbh/) - [Linkedin](https://de.linkedin.com/company/triljen) Kategorien: Podcast, Corporate Culture, Corporate Brand, Transformation # Melitta Group: So wird man ein attrak­tiver Arbeit­geber ![Melitta Group: So wird man ein attraktiver Arbeitgeber](https://magazin.triljen.com/hubfs/TCA-Design-Relaunch/Blogbilder/triljen-blog-podcast-mikrofon.jpg) - [Podcast](https://magazin.triljen.com/tag/podcast) - [Corporate Culture](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-culture) - [Corporate Brand](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-brand) - [Transformation](https://magazin.triljen.com/tag/transformation) [![Joachim Schwichtenberg](https://magazin.triljen.com/hs-fs/hubfs/triljen-autorenprofil-joachim.jpg?width=95&height=95&name=triljen-autorenprofil-joachim.jpg) Autor Joachim Schwichtenberg](https://magazin.triljen.com/author/joachim-schwichtenberg) Datum 29\. Juni 2021 Lesezeit 1 Minuten ![Jana Reineke](https://magazin.triljen.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Jana%20Reineke.jpg?width=1920&name=Jana%20Reineke.jpg)Jana Reineke ist Director HR Employer Attractivness bei der Melitta Group in Minden Jana Reineke verantwortet bei der Melitta Group den Bereich Employer Attractiveness. Mit ihr sprechen wir in der neuen Folge unseres triljen-Podcasts darüber, was Arbeitgeberattraktivität aus ihrer Sicht ausmacht und über ihre Erfahrungen beim systematischen Aufbau einer Arbeitgebermarke. Das Interview zeigt: Die Art und Weise, wie sich ein Unternehmen als Arbeitgeber präsentiert, entscheidet maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg. Denn ob ein Unternehmen Chancen am Markt nutzt und gut performt, hängt maßgeblich davon ab, ob die Menschen im ihrem Berufsalltag mit Begeisterung und Engagement bei der Sache sind. Darum ist es so wichtig, die richtigen Signale auszusenden. Eine starke Arbeitgebermarke schafft Orientierung. Für künftige und aktuelle Mitarbeiter – aber auch für die Menschen, die diesen Mindshift umsetzen.  *Erfahren Sie im triljen-Podcast mehr darüber, was die Melitta Group als weltweit agierendes Familienunternehmen unternimmt, um als Arbeitgeber das Interesse auch kulturell passender Kandidaten zu gewinnen und was im Rahmen der Mitarbeiterbindung für all diejenigen getan wird, die dort schon arbeiten.* [![ZUM PODCAST (MP3)](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2979373/5b3dfaba-e610-4a36-9da0-f088ee2efa12.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2979373/5b3dfaba-e610-4a36-9da0-f088ee2efa12)       *Dieser Podcast hat Sie inspiriert? 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[zum Autorenprofil](https://magazin.triljen.com/author/joachim-schwichtenberg) ![Profilbild von Joachim Schwichtenberg](https://magazin.triljen.com/hubfs/triljen-autorenprofil-joachim.jpg) ## Das Bloggt richtig - [Transformation](https://magazin.triljen.com/tag/transformation) - [Strategie](https://magazin.triljen.com/tag/strategie) - [Change Management](https://magazin.triljen.com/tag/change-management) ![Change vs. Transformation vs. Reorganisation: Die Unterschiede](https://magazin.triljen.com/hubfs/260828-FBT-Blogbeitrag-Headerbild-Change-Transformation-Reorganisation.jpg) ##### [Change vs. Transformation vs. Reorganisation: Die Unterschiede](https://magazin.triljen.com/unterschiede-change-transformation-reorganisation) 15.10.2026 Lesezeit: 6 Min. - [Strategie](https://magazin.triljen.com/tag/strategie) - [Familienunternehmen](https://magazin.triljen.com/tag/familienunternehmen) ![Strategieentwicklung: Familienunternehmen zukunftsfähig gestalten](https://magazin.triljen.com/hubfs/260828-FBT-Blogbeitrag-Headerbild-Strategieentwicklung-Familienunternehmen.jpg) ##### [Strategieentwicklung: Familienunternehmen zukunftsfähig gestalten](https://magazin.triljen.com/stillstand-ist-keine-strategie-familienunternehmen-zukunft-sichern) 14.10.2026 Lesezeit: 4 Min. - [Corporate Culture](https://magazin.triljen.com/tag/corporate-culture) - [KI](https://magazin.triljen.com/tag/ki) ![KI-Einführung mit Change Management: Wandel wirksam gestalten](https://app.hubspot.com/api/filemanager/api/v2/files/223078360857/signed-url-redirect?portalId=2979373) ##### [KI-Einführung mit Change Management: Wandel wirksam gestalten](https://magazin.triljen.com/ki-einführung-mit-change-management-wandel-wirksam-gestalten) 29.09.2026 Lesezeit: 5 Min. 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