triljen Magazin

Beiträge zum Thema:

Corporate Culture

Datenmanagement - eine Kultursache ?!

28.06.2023

"Mit Daten zu arbeiten ist ein Prozess, bei dem man experimentiert, lernt und das, was man lernt, dann wieder umsetzt im Unternehmen", sagt Erik Jan..

Digitalprojekte: Erfolgsfaktor Mensch

24.04.2023

Bildquelle: Thomas Wieland"Sehr, sehr häufig ist es so: Bevor Digialitisierungsprojekte stattfinden, befindet sich das Unternehmen in einem..

Gutes Verhandeln als Basis tragfähiger Kooperationen

20.04.2023

Dr. Rasmus Tenbergen macht mit seiner Weiterentwicklung der Harvard-Methode Verhandlungserfolge messbar. Ein zentraler Aspekt des Verhandelns ist für..

Kooperation geht vor Generation

17.02.2023

Es wird viel über den richtigen Umgang der Generationen miteinander nachgedacht. Doch selten wird über das gesprochen, das die Grundlage dafür und..

So erreichen wir die Generationen Y und Z

31.01.2023

"Wenn sich die Unternehmen nicht bewegen und anpassen, werden sie keine Fachkräfte finden", sagt Prof. Dr. Agnes Schipanski (Bildquelle: Monique..

NextGen: Die neue Unternehmer*innen-Generation

2.08.2022

"Man muss es wollen, aber auch können": Mit diesen Worten beschreibt Gitta Neuhaus-Galladé in unserem NextGen-Interview den Schritt, ins..

triljen beim Roundtable der Personalwirtschaft

19.07.2022

Jörg Hesse, Gründer und Geschäftsführer von triljen Beim RoundTable der Personalwirtschaft diskutierten Experten über die neuesten Trends und..

Familienunternehmen in die Zukunft begleiten

27.06.2022

Das triljen-Team arbeitet zusammen mit Kollegen von DES WAHNSINNS FETTE BEUTE und Kunden mit inspirierenden Workshopmethoden In..

Unser Büro im Süden: Seefeld bei München

27.06.2022

Das triljen-Büro im Schloßhof von Seefeld Wer mit uns zusammenarbeiten will und im Süden Deutschlands aktiv ist, muss nicht durch die halbe Republik..

Wachstumsgrenzen überwinden

20.05.2022

Wer Wachstumsgrenzen überwinden will, sollte das Wir-Gefühl stärken Es gibt Unternehmen von stattlicher Größe, die an einen Punkt kommen, an..