triljen Magazin

Beiträge zum Thema:

Organisationsentwicklung

Hidden Champions in der Zeit des Fachkräftemangels

18.03.2024

Gerade für hochinnovative Unternehmen in Marktnischen ist es nicht leicht, Talente zu finden und Leistungsträger zu binden, weiß Henrique da Rosa -..

Ohne Kommunikation kein Change

5.02.2024

Mindful Living: ADA-Marketingchefin Margot Wisiak erklärt, warum das mehr als nur ein Claim ist - und wie ein Markenrelaunch den Mindset eines..

Krisenmanagement: Was macht Unternehmen resilient?

7.11.2023

Multiple Krisen können einen Domino-Effekt verursachen. Seien wir ehrlich! Wir dachten, der Kelch geht an uns vorbei… Das haben wir zumindest noch..

Datenmanagement - eine Kultursache ?!

28.06.2023

"Mit Daten zu arbeiten ist ein Prozess, bei dem man experimentiert, lernt und das, was man lernt, dann wieder umsetzt im Unternehmen", sagt Erik Jan..

Digitalprojekte: Erfolgsfaktor Mensch

24.04.2023

Bildquelle: Thomas Wieland"Sehr, sehr häufig ist es so: Bevor Digialitisierungsprojekte stattfinden, befindet sich das Unternehmen in einem..

Gutes Verhandeln als Basis tragfähiger Kooperationen

20.04.2023

Dr. Rasmus Tenbergen macht mit seiner Weiterentwicklung der Harvard-Methode Verhandlungserfolge messbar. Ein zentraler Aspekt des Verhandelns ist für..

Die Reise geht weiter

17.02.2023

Wer hätte vorletztes Jahr gedacht, dass wir auch 2022 um 50% wachsen, im gesamten deutschsprachigen Raum unterwegs sind und tun, wofür wir angetreten..

Neu im triljen-Team: Alex Fenzl

17.02.2023

Wir stellen heute triljen-Berater Alex Fenzl vor. Seine Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von Organisationen und Führungskräften.

Kooperation geht vor Generation

17.02.2023

Es wird viel über den richtigen Umgang der Generationen miteinander nachgedacht. Doch selten wird über das gesprochen, das die Grundlage dafür und..

So erreichen wir die Generationen Y und Z

31.01.2023

"Wenn sich die Unternehmen nicht bewegen und anpassen, werden sie keine Fachkräfte finden", sagt Prof. Dr. Agnes Schipanski (Bildquelle: Monique..