triljen Magazin

Beiträge zum Thema:

Corporate Culture (2)

Unternehmenskultur: Schlüssel zum Erfolg

29.09.2021

Peter Martin Thomas ist Geschäftsführender Gesellschafter eines Weiterbildungsinstitutus und Consultancy Partner beim SINUS-Institut. Mit ihm..

Zurück auf Start - oder Führung neu denken?

2.09.2021

Trina Roach ist gebürtige Amerikanerin und lebt sein über 40 Jahren in Deutschland. Sie war über zwei Jahrzehnte erfolgreich in Werbung und Markting..

Was Unternehmen von Fußballvereinen lernen können

17.08.2021

Dr. Tom Rohde, Transformation Consultant bei triljen, spricht im neuen triljen-Podcast darüber, dass auch Fußballvereine starke Marken sind - und..

Ist das neue Normal das alte Normal?

3.08.2021

Teamarbeit vor Corona, von Angesicht zu Angesicht... wird es jemals wieder so sein?  Für viele Unternehmerinnen und Unternehmen stellt sich die..

Melitta Group: So wird man ein attraktiver Arbeitgeber

29.06.2021

Jana Reineke ist Director HR Employer Attractivness bei der Melitta Group in Minden

Gutes Verhandeln als Basis tragfähiger Kooperationen

21.06.2021

Dr. Rasmus Tenbergen macht mit seiner Weiterentwicklung der Harvard-Methode Verhandlungserfolge messbar. Ein zentraler Aspekt des Verhandelns ist für..

Transformation: Markenbasiert Perspektiven entwickeln

17.02.2021

„Ich begreife Transformation als eine Art Reise, als Entwicklungsprozess und den muss man eben anpassen an das Unternehmen, an den Markt, an die..

Innovation managen: Mit interdisziplinärem Austausch zu verkaufbaren Produkten

10.02.2021

"Jung und ein bisschen älter, männlich und weiblich, ausländisch und interkulturell, und vor allem - das ist der große Unterstrich - nicht in Säulen,..

Nichts wird so sein wie vorher: Der Corona-Effekt

3.02.2021

„Ich möchte das jetzt nicht irgendwie pessimistisch sagen, sondern im Gegenteil eher optimistisch: Corona ist die Vorbereitung auf das, was noch..

Generationenkonflikte: Teambuilding-Ideen für die Nachfolge

25.01.2021

„Man kann gut erklären, warum unterschiedliche Drives in einem Team wichtig sind und warum der eine, der einen Drive nicht hat, den der andere aber..