triljen Magazin

Beiträge zum Thema:

Corporate Culture (2)

Generationenkonflikte: Teambuilding-Ideen für die Nachfolge

25.01.2021

„Man kann gut erklären, warum unterschiedliche Drives in einem Team wichtig sind und warum der eine, der einen Drive nicht hat, den der andere..

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder

17.12.2020

…häufig aber auch weniger. Jeder Teamleiter, jede Führungskraft hat diese Erfahrung meist mehrfach im Berufsleben machen müssen.

Human Ressources: Vom Verwalter zum Gestalter

4.12.2020

In vielen Unternehmen wird Human Resources (kurz: HR) als reiner Kostenfaktor gesehen. Was nicht zuletzt an den teils sehr hohen administrativen..

Intrinsify organisations: Engagement in der Organisation ganzheitlich steigern

27.11.2020

Sind Ihre Mitarbeiter und Kollegen ausreichend motiviert? Oder sogar begeistert von Ihrem Tun? Bewegen Sie sich von allein oder müssen sie täglich..

Von der Kunst, Manager in Familienunternehmen zu integrieren

20.11.2020

„When Leaders Are Hired for Talent but Fired for Not Fitting In" Fachwissen und Erfahrung sind zweifelsohne wichtige Kriterien für die Auswahl von..

kununu - Arbeitgeber unter der Lupe

22.10.2020

Heutzutage wird alles und jeder bewertet. Produkte, Hotels, Unternehmen, Ärzte und neuerdings sogar Lehrer. So kommt es nicht von ungefähr, dass..

Purpose und Performance: Zahlt sich eine Investition in Sinn und Zweck aus?

1.10.2020

Das Thema Purpose hat Konjunktur! Viele Unternehmen fragen sich, ob neben der Generationen von BWL-Studierenden eingehämmerten Gewinnmaximierung..

Generationenkonflikte: Teambuilding-Ideen für Unternehmensnachfolger

21.07.2020

Zehn Jahre lang wurde die Tochter eines Unternehmers auf den großen Tag vorbereitet, an dem sie in die Geschäftsführung des väterlichen..

Instrumente der Personal­entwicklung: Mitarbeiter­gespräche

10.07.2020

Glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein Segen für jedes Unternehmen: Sie sind erwiesenermaßen produktiver, belastbarer und loyaler..

Per Cultural Change Management zum mitarbeiter­orientierten Unternehmen

25.06.2020

Wie Sie sich sicher denken können und wie Sie es in der Vergangenheit sicherlich auch schon erlebt haben, ist Veränderung alles andere als..